| 今年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到石家莊如何落戶 |
| 市公安局戶政處答復(fù)：部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的隨遷家屬落戶，應(yīng)先到市公安局戶政處辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。憑市、縣軍轉(zhuǎn)辦簽發(fā)的《石家莊市接受軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)（遷）家屬落戶審核表》、《調(diào)動人員情況登記表》（以上 兩種表均蓋市...……【詳細(xì)】 |
| 2008.12.11 |
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| 畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年把報(bào)道證丟失怎么辦 |
| 畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年將報(bào)到證遺失的，經(jīng)由畢業(yè)生本人寫檢查，畢業(yè)生所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門證明屬實(shí)后，可為其補(bǔ)辦報(bào)到證，須在報(bào)到證各注欄內(nèi)注明原證丟失，系補(bǔ)辦字樣；畢業(yè)生在畢業(yè)后若干年發(fā)現(xiàn)檔案中無報(bào)到證的，可以...……【詳細(xì)】 |
| 2008.12.10 |
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| 人事代理分類 |
| 從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類： 一、以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容； 二、以人才...……【詳細(xì)】 |
| 2008.11.28 |
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| 人事代理所需準(zhǔn)備的資料 |
| 1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或單位法人證書副本復(fù)印件或上級主管部門批準(zhǔn)成立的有效文件的復(fù)印件2. 單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3. 所需委托人事代理人員名單，原檔案所在單位名稱……【詳細(xì)】 |
| 2008.11.19 |
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| 人事代理的辦理程序 |
| 1.持本人身份證及代理單位介紹信來河北新冀人才開具調(diào)函2. 攜帶由原單位封裝的本人檔案來河北新冀人才，經(jīng)審核符合存檔條件，填寫人才交流登記表交納檔案管理費(fèi)3. 經(jīng)審查不符合河北新冀人才存檔條件將檔案退回原單位...……【詳細(xì)】 |
| 2008.11.14 |
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| 什么是勞動爭議案件的當(dāng)事人 |
| 勞動爭議案件的當(dāng)事人，是指因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭議，以自己的名義向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序，參加仲裁活動，并受勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決約束的利害關(guān)系人。勞動爭議案件的當(dāng)事人，一方是用人單位，另一方是該單...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 勞動爭議仲裁受理范圍包括哪些內(nèi)容 |
| 根據(jù)《河北省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施辦法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁受理范圍包括以下內(nèi)容：(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；(二)因執(zhí)行國家和本省有關(guān)工資的規(guī)定發(fā)生的爭議；(三)因執(zhí)行國...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 勞動爭議仲裁的管轄是如何規(guī)定的 |
| 所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。我省規(guī)定：(一)省仲裁委員會負(fù)責(zé)跨省企業(yè)發(fā)生的勞動爭議；(一...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 當(dāng)事人如何申請仲裁 |
| 根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書采用如下格式： ...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 勞動爭議仲裁程序 |
| (一)案件受理 當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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