凡從外地調入我市的市、區(qū)屬企業(yè)和駐石中直具有人事檔案管理資格的企業(yè)，并符合下列情況之一的，由市勞動和社會保障局負責審批辦理調入手續(xù)。

    (一)雙職工夫妻兩地分居時間較長(三年以上)且家庭生活基礎在本市，另一方是外地職工生活確有實際困難的。

    (二)職工的父母年老(五十歲以上)體弱或患有嚴重疾病(經縣以上醫(yī)院證明)并且身邊確無子女的(戶口不在本市)，需從外地調入一名子女(配偶)，照顧父母的，可批準調入。

    (三)部隊干部符合隨軍條件，其愛人是正式職工要求隨調的，可允許調入。

    (四)企業(yè)生產需要關鍵崗位的技術人員，在本市無法調劑解決，確需調入的技術人員。

   （五）職工跨地區(qū)流動的報批程序

    1、凡從外地調入我市的職工，由調入單位填寫《企業(yè)職工跨市、縣調轉審批表》(一式六份)并持有調出單位商調函，調入職工本人檔案及其它有關證明信、戶口本、身份證、結婚證、醫(yī)院診斷書、單位和街道鄉(xiāng)村證明、招聘技術工人報告等材料。區(qū)屬企業(yè)由區(qū)勞動部門審查，市屬企業(yè)由主管局勞資部門審查后報市勞動和社會保障局勞動工資處。中直企業(yè)可直接報市勞動保障部門。

    2、駐石部隊(副營職以上)隨軍家屬是正式職工的，按照有關規(guī)定，經部隊師以上政治部門批準，可準予調入。從外省、市調入我市隨軍家屬，由接收單位填寫《企業(yè)職工調轉審批表》(一式六份)，《隨軍家屬調動登記表》(一式二份)。并持調出單位商調函、職工檔案及證明材料、外地家屬戶口本、身份證、結婚證、部隊隨軍報告表、任職命令通知等材料到勞動工資處辦理調入手續(xù)。安置隨軍家屬以個人、部隊、勞動保障部門三結合的方法，先由個人或部隊落實隨軍家屬的工作單位，接收單位落實后，市勞動保障部門簽發(fā)調令。也可由勞動局一次性安置。

    3、 市內工人調出本市，不經市勞動和社會保障局審批，按企業(yè)隸屬關系辦理有關手續(xù)。市屬企業(yè)由企業(yè)主管局審批；市直企業(yè)和駐石部分中直單位直接審批。調入我市職工報到，持調令直接到主管部門或接收企業(yè)報到。