（一）范圍

市屬全部國(guó)有、集體、股份制和民營(yíng)企業(yè)，均應(yīng)實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商。

（二）內(nèi)容

按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的市勞社〔2004〕121號(hào)文件精神，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)制訂的《企業(yè)工資集體協(xié)商》（樣本），參考省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制訂的《工資指導(dǎo)線》的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況確定企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度和年人均工資水平。報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處審核。并將全部參加談判工作人員的有關(guān)資料同時(shí)上報(bào)備審。

（三）審核

經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處審核、簽審后生效。