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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則有哪些?
來源:河北新冀人才網(wǎng) 時(shí)間:2009/7/7 9:31:02 閱讀次數(shù):685
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議,除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外,還需遵守如下特有原則:
    (1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的,應(yīng)及時(shí)裁決。
    (2)回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理,或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的,可能影響公正裁決,都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避。
    (3)少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。為保證裁決的客觀公正性,《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第13、29條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,按少數(shù)服從多數(shù)原則作出仲裁裁決。 
    (4)一次裁決原則。是指任何一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決都是最終裁決,當(dāng)事人不服裁決的,不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)仲裁,只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。實(shí)行一次裁決原則可以及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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