(2005年7月12日)
深人發(fā)〔2005〕42號(hào)
為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,以及廣東省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定,我局制定了《深圳市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)暫行辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)暫行辦法
第一章 總則
第一條 為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)及其學(xué)科組提供評(píng)審參考,根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,以及廣東省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定,制定本辦法。 第二條 本辦法所指的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià))是由各評(píng)委會(huì)學(xué)科組專(zhuān)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù),由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的量化評(píng)價(jià)。 第三條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)工作要堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正原則。
第二章 評(píng)價(jià)要素
第四條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素應(yīng)客觀反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的基本內(nèi)容,與資格條件相對(duì)應(yīng)。具體要素包括思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識(shí)水平、工作能力、業(yè)績(jī)成果等六項(xiàng)。 第五條 思想政治條件主要評(píng)價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德的情況,學(xué)歷和資歷條件主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件;學(xué)識(shí)水平主要審核申報(bào)人的論文著作和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量;工作能力主要是評(píng)價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平;業(yè)績(jī)成果主要是評(píng)價(jià)申報(bào)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的效益和獎(jiǎng)項(xiàng)。
第三章 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及要求
第六條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要突出重點(diǎn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作能力和業(yè)績(jī)成果。 第七條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)實(shí)行量化評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)總分為100分,其中思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識(shí)水平、工作能力、業(yè)績(jī)成果分別占10、5、5、25、25、30分。 第八條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)各要素評(píng)分劃分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次的分?jǐn)?shù)區(qū)間(見(jiàn)附件《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表》)。 第九條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)的評(píng)分由各評(píng)委會(huì)學(xué)科組專(zhuān)家承擔(dān)。申報(bào)人的材料由3名以上專(zhuān)家在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上,按要求對(duì)各個(gè)要素寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),并獨(dú)立評(píng)分,作出是否同意推薦的意見(jiàn)。 第十條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素平均得分低于60分的(不含60分),學(xué)科組專(zhuān)家不應(yīng)出具同意推薦的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 第十一條 學(xué)科組專(zhuān)家若對(duì)申報(bào)材料有疑問(wèn)的,可通過(guò)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)通知申報(bào)人參加面試答辯。 第十二條 學(xué)科組專(zhuān)家的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及意見(jiàn),是學(xué)科組評(píng)議投票表決的重要依據(jù)。
第四章 評(píng)價(jià)程序
第十三條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)應(yīng)按以下程序進(jìn)行: 。ㄒ唬⿲W(xué)科組專(zhuān)家審閱申報(bào)人的評(píng)審材料; 。ǘ⿲(duì)申報(bào)人的品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等要素進(jìn)行評(píng)分,寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn); (三)召開(kāi)學(xué)科組評(píng)議會(huì)議,由主審人介紹評(píng)價(jià)意見(jiàn)和評(píng)分情況; 。ㄋ模┰诔浞衷u(píng)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)行投票表決; 。ㄎ澹┩馄边_(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)二分之一以上的(含二分之一),才能提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
第五章 附則
第十四條 各評(píng)委會(huì)可根據(jù)本辦法結(jié)合各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格系列的具體情況,制定具體的操作指引。 第十五條 本辦法自2005年9月1日起實(shí)施。
附:專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表
附件:
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表
要素 |
分值 |
評(píng)分參考 |
分?jǐn)?shù)區(qū)間 |
思想政治條件 |
10 |
主要評(píng)價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德情況和年度或任期考核 情況。若遵守職業(yè)道德,且聘任期滿(mǎn)考核結(jié)果為優(yōu)秀的,評(píng) 10 — 9 分;考核結(jié)果為稱(chēng)職的,評(píng) 8 — 7 分。 |
優(yōu): 10 — 9
良: 8 — 7 |
學(xué)歷條件 |
5 |
主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷條件,符合的評(píng) 5 分。 |
|
資歷條件 |
5 |
主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的資歷條件,符合的評(píng) 5 分。 |
|
學(xué)識(shí)水平 |
25 |
主要審核申報(bào)人的論文著作和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量。在核心期刊發(fā)表的論著,應(yīng)適當(dāng)給高分;論文或?qū)m?xiàng)技術(shù)報(bào)告質(zhì)量高的,應(yīng)適當(dāng)給高分。 |
優(yōu): 25 — 21
良: 20 — 16
中: 15 — 11
差: 10 — 0 |
工作能力 |
25 |
主要評(píng)價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平。主要包括完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、解決技術(shù)疑難問(wèn)題、承擔(dān)新技術(shù)開(kāi)發(fā)、組織指導(dǎo)能力等。 |
優(yōu): 25 — 21
良: 20 — 16
中: 15 — 11
差: 10 — 0 |
業(yè)績(jī)成果 |
30 |
主要評(píng)價(jià)申報(bào)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的效益和獎(jiǎng)項(xiàng)。主要包括獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)難題、完成項(xiàng)目情況等。 |
優(yōu): 30 — 26
良: 25 — 21
中: 20 — 16
差: 15 — 0 |
備注:核心期刊以北京大學(xué)圖書(shū)館2004年版《中文核心期刊要目總覽》為參考。 |