| 我市從1996年1月起建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶的記入比例為職工本人繳費(fèi)工資的11%，其中2003年度職工個(gè)人繳納的7%全部計(jì)入，然后再從用工單位繳納的20%當(dāng)中劃出4%計(jì)入職工個(gè)人帳戶；個(gè)體參保人員從本人繳納的18%當(dāng)中劃出11%記入個(gè)人帳戶。
個(gè)人帳戶是職工辦理退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費(fèi)額越大，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越高，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或少報(bào)工資總額從而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)及新聞媒體舉報(bào)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。 |
