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為什么要將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)范圍?
來(lái)源:河北新冀人才網(wǎng) 時(shí)間:2008/10/24 14:50:17 閱讀次數(shù):550
    將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)范圍,一是有利于職工的合理流動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的銜接,能較好地保障女職工的合法權(quán)益,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。二是隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,靈活就業(yè)人員在不斷增多,目前城市每年新增大中專(zhuān)畢業(yè)生幾萬(wàn)人,有相當(dāng)一部分處于生育年齡,且處于創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)階段,將其納入生育保險(xiǎn)非常必要。三是有利于規(guī)范管理,堵塞工作漏洞。
    考慮到靈活就業(yè)人員實(shí)際情況,經(jīng)征求部分靈活就業(yè)人員的意見(jiàn),為減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.4%,只享受生育醫(yī)療費(fèi),不享受生育津貼,目前每月繳費(fèi)4.73元(醫(yī)療、生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)共繳費(fèi)93.48元)。一些靈活就業(yè)人員已生育,不能再享受生育保險(xiǎn)待遇,繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)認(rèn)為吃虧,但社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本原則就是具有社會(huì)性和互濟(jì)性,醫(yī)療保險(xiǎn)是年輕的、無(wú)病的養(yǎng)年老的、多病的,年老的劃入個(gè)人帳戶基金比年輕的多,相對(duì)年老的繳費(fèi)少;生育保險(xiǎn)是年老的、已生育的女職工及男職工養(yǎng)年輕的和將要生育的女職工,世界各國(guó)的保險(xiǎn)都具有這些特點(diǎn)。另外,已生育的年輕人遇有特殊情況,還可能生育。因此,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)是大勢(shì)所趨,非常必要。
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