| 在勞動(dòng)力市場(chǎng)求職，需要哪些證件？ |
| 1、城鎮(zhèn)失業(yè)青年（應(yīng)、往屆初中以上畢業(yè)生），持《畢業(yè)證》、《身份證》。2、城鎮(zhèn)失業(yè)職工，持市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的《就業(yè)失業(yè)登記證》。3、需流動(dòng)的職工，持原單位同意流動(dòng)證明信和《身份證》。4、各類專業(yè)技術(shù)人員...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 外商投資企業(yè)的工資管理 |
| (一)管理范圍市屬企業(yè)(含市屬以下企業(yè))與外商共同興建的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)(獨(dú)資)(以下均簡(jiǎn)稱為外商投資企業(yè))的工資管理歸市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。中央部屬企業(yè)在市興建的外商投資企業(yè)，...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 《工資總額使用手冊(cè)》的管理 |
| (一)《工資手冊(cè)》的核發(fā)、管理范圍市屬企業(yè)(具有法人經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè))的《工資手冊(cè)》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)、管理�？h(市)、區(qū)屬企業(yè)的《工資手冊(cè)》由所在地勞動(dòng)保障部門管理。中央各部、委駐我市的企業(yè)，外省市駐...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 |
| (一)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的填報(bào)范圍是：轄區(qū)內(nèi)全部單位，即：中央、省駐我市的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，人民團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和全部市、縣、區(qū)屬的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及全部企業(yè)。...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資管理的審核程序 |
| (一)管理范圍市屬全部國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、(含國(guó)有控股企業(yè))由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理�？h(市)、區(qū)屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者收入，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門管理。(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入審批的內(nèi)容經(jīng)營(yíng)者全部工資性收入。(三)兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查規(guī)程 |
| (一)監(jiān)督檢查的范圍市屬全部企業(yè)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理�？h(市)、區(qū)屬企業(yè)的監(jiān)督檢查工作由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門管理。(二)監(jiān)督檢查的時(shí)間安排每年三月一日至三月三十一日為企業(yè)自查階段四月一日至五月三十日為各縣(市...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 集體合同的審核程序 |
| （一）管理范圍中直、市屬的國(guó)有、集體股份制及民營(yíng)企業(yè)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處審核。縣（市）、區(qū)屬企業(yè)由所在縣（市）、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核。（二）內(nèi)容按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)聯(lián)合修訂...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 企業(yè)工資集體協(xié)商 |
| （一）范圍市屬全部國(guó)有、集體、股份制和民營(yíng)企業(yè)，均應(yīng)實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商。（二）內(nèi)容按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的市勞社〔2004〕121號(hào)文件精神，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)制訂的...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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| 市內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)程序 |
| 職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)一般不得流動(dòng)，對(duì)確因生產(chǎn)、工作需要或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定需要流動(dòng)的，企業(yè)單位要在編制定員以內(nèi)進(jìn)行；職工的流動(dòng)既要服從生產(chǎn)(工作)需要保持職工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，又要有利于人才合理流動(dòng)。(一)當(dāng)...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
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